11月3日，灣田煤業集團在教育培訓中心舉行了為期兩天的第一期經營管理培訓班，對下屬各礦（廠）30余名經營管理人員進行了系統培訓。灣田集團董事長劉祖長出席結業典禮。

劉祖長提出三個要求：第一，灣田經營管理者要牢固樹立以人為本理念。他以湖南灣田斥巨資幫助一財務人員解決大額交通肇事賠償故事為例，進入灣田工作，就是灣田人。經營管理者有必要關心員工的工作和生活，積極為其排憂解難，讓他們安心工作。

第二，灣田經營管理者要牢牢守住工作底線。既要守住法律法規的底線，也要守好企業規章制度的底線。公司的經營管理人員要時常捫心自問，守沒守住這些底線，是否按要求執行公司文件規定等。對個別煤礦因不堅持原則導致運輸矛盾突出問題，他進行了嚴肅批評，并諄諄告誡各級管理人員，要依法納稅，廉潔自律，不能損公肥私。

第三，灣田經營管理者要加強學習。作為企業管理者，尤其要學好《公司法》、《民法典》合同部分及與企業經營管理相關的法律法規。要深入實際，熟悉掌握一線實際情況，在工作中學習。要向有經驗的老同志學習，戒驕戒躁，在灣田這個優秀的平臺不斷成長進步。

參培人員表示將統一思想，提高認識，加強學習，關注員工，切實提高經營管理水平。